Информация про компанию



Наша компания официально была зарегистрирована в 2012 году под названием ООО "Джеткон" ИНН 7720757301.

Само название ДжетКон расшифровывается как Jet Construction, что переводится дословно как "Реактивные конструкции".  Такое название было выбрано из-за наших целей и стремлений. На тот момент наша команда стремилась к созданию интернет ресурсов, позволяющих значительно сократить время на поиск нужной информации. 

За 4 года мы попробовали свои силы в разных сферах. И только к концу 2015 года мы приняли окончательное решение о дальнейших действиях. Мы определились с тем, чего хотим достичь, в каких сферах будем развивать нашу компанию и каких правил будем придерживаться.

В связи с этим в 2016 году было принято решение сменить название на Fastplant. Новое название можно перевести дословно как "Быстрое растение".

Наша цель заключается в поиске ответа на один вопрос: "Какой сорт какой культуры в совокупности с удобрениями и СЗР даст максимальную прибыль в конце сезона, учитывая текущее состояние поля, его историю, местоположение, а так же другие факторы?"

Прибыль после уборки урожая является основным критерием работы фермера. В связи с этим каждый фермер задает себе постоянно один и тот же вопрос. Что нужно сделать, чтобы получить максимальную прибыль в этом году, исходя из того, что я имею?

Каждый день мы трудимся над перечисленными ниже вещами, чтобы фермеры в будущем не тратили время на поиск, анализ и подбор сортов. Чтобы фермеры больше не проводили эксперименты или доверялись производителям. Мы хотим создать мир, в котором фермер зайдя на наш сайт, потратит 5 минут и узнает, что и как ему нужно сделать, чтобы достичь максимального урожая с максимальным качеством на его полях. И самое главное, что бы эти рекомендации в 100% случаях становились реальностью.

Мы специализируемся на:

1) Сборе, обработке и публикации информации относительно сортов семян, СЗР, удобрений (характеристики сортов)

2) Создании и публикации инструментов по подбору сортов семян, наиболее подходящих фермеру и его требованиям

3) Создании и публикации рейтингов сортов семян различных культур.

4) Сбор, обработка и публикация информации по наличию семян у поставщиков по всей стране, а так же цены на их продукцию, доступное количество, параметры продукции и прочие условия.

На текущий момент мы так же ведем разработку новых инструментов, что позволит быстрее достичь поставленной нами цели. О новых разработках Вы можете прочитать в разделе Новости.

Вся информация на сайте обновляется с периодичностью в несколько дней.

Если у Вас возникли вопросы к нам или пожелания - можете связаться с нами по телефонам, указанным наверху данной страницы.


Наши правила:

1) Максимальная открытость.

Вся информация про наши инструменты, методы работы и критерии находится в открытом доступе. Мы делаем это для того, чтобы люди могли при желании скопировать наши наработки или улучшить их. 

2) Полная объективность, отсутствие субъективности. 

Мы стараемся максимально избежать субъективных оценок в нашей работе. Вся информация, которую мы собираем, проходит отбор на объективность. В будущем на нашем сайте не должно быть ни одной оценки какому-либо сорту или другому продукту в виде "хорошо", "удовлетворительно" и т.д.

3) Командная работа

Каждый член нашей команды является полноправным владельцем компании. У нас нет жесткой вертикальной структуры или начальников и подчиненных. Каждое решение принимается только при условии согласия всех 100% членов команды.

4) Прямолинейность и честность

Пустословие, ложь, двуличие и лицемерие - это наши враги. Компания может иметь красивый сайт, долгую историю, эксклюзивные условия, миллиардные обороты...Но это не так важно, если менеджеры Вам врут по телефону и на встречах, долго отвечают на запросы, грубят или открыто рассуждают о вещах с точки зрения профессионала, хотя такими не являются. И даже когда Вы жалуетесь владельцам компании или руководителям, то не получаете нужный результат, а видите только показательное наказание сотрудников и пустые обещания о том, что теперь все будет хорошо. 

От человеческого фактора нельзя избавиться (иначе кто будет работать в компании?). Однако можно минимизировать ошибки людей при помощи компьютерных программ, максимальной автоматизации рабочих процессов и т.д. Мы не сокращаем рабочие места. Роботы позволяют нашим сотрудникам больше уделять времени тем задачам, которые пока не под силу компьютеру.

Если мы что-то не знаем или не можем дать точный и правильный ответ на Ваш вопрос, то мы в этом признаемся и расскажем Вам все как есть. Мы верим, что в 21 веке на первом месте должно быть доверие и честность. И не только между родственниками и старыми друзьями, но даже и между первыми встречными на улице. 

5) Никакой работы. Только любимое дело.

Работники и сотрудники - это пережиток прошлого. Что может быть хуже сотрудника, которому плевать что делать, лишь бы платили много?

Мы стремимся создать все условия, чтобы каждый человек в нашей компании занимался только любимым делом. Без исключений. Это касается и уборщиц и менеджеров и даже генерального директора.